Microsoft ofrece indemnizaciones voluntarias a 60.000 empleados mientras protege áreas clave para su estrategia de IA
Microsoft ha puesto en marcha un nuevo programa de indemnizaciones voluntarias dirigido a aproximadamente 60.000 empleados, una cifra equivalente a cerca de una cuarta parte de su fuerza laboral. La medida forma parte de los ajustes de personal que la compañía está realizando durante 2026, mientras mantiene sus planes de inversión en infraestructura de inteligencia artificial.
La iniciativa abarca trabajadores de cuatro países y establece diferencias entre las divisiones que pueden participar y aquellas que permanecen fuera del programa.
Según informó THE DECODER el 31 de octubre de 2026, Microsoft está reorganizando sus recursos humanos en un contexto de crecimiento de ingresos y mayores inversiones relacionadas con la IA.
Microsoft busca adaptar su plantilla a nuevas necesidades
Amy Coleman, directora de personal de Microsoft, explicó en una comunicación oficial publicada en el blog de la compañía (blogs.microsoft.com) que las indemnizaciones voluntarias representan una alternativa para ajustar la composición de los equipos a las necesidades cambiantes de la organización.
La empresa plantea así una opción de salida voluntaria para los trabajadores incluidos en el programa.
Por su parte, un portavoz de Microsoft declaró a Bloomberg que la compañía quiere contar con empleados comprometidos con la resolución de sus desafíos más complejos.
La iniciativa está dirigida a trabajadores de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido que ocupen puestos de vicepresidente o niveles inferiores.
Xbox, Windows y Copilot están incluidos en el programa
La cobertura del programa varía según la división de Microsoft. Algunas áreas participan por completo, mientras que otras quedan excluidas.
Entre las unidades totalmente incluidas se encuentran Xbox, Windows, Copilot y Finanzas.
Por el contrario, Microsoft mantiene fuera del programa a los equipos de centros de datos, ventas, ciberseguridad y computación cuántica.
| Áreas incluidas | Áreas excluidas |
|---|---|
| Xbox | Centros de datos |
| Windows | Ventas |
| Copilot | Ciberseguridad |
| Finanzas | Computación cuántica |
La distribución refleja una diferencia en el tratamiento de las distintas unidades de negocio. Las áreas excluidas están vinculadas, en buena medida, con actividades importantes para la estrategia de inteligencia artificial de Microsoft.
De este modo, la compañía abre la posibilidad de salidas voluntarias en algunas de sus divisiones mientras mantiene fuera de la iniciativa a determinados equipos estratégicos.
Es el segundo programa de indemnizaciones voluntarias de Microsoft en 2026
La nueva oferta se suma a otras medidas laborales anunciadas por Microsoft durante el mismo año.
En mayo de 2026, la compañía ofreció paquetes de salida voluntaria a 8.750 empleados en Estados Unidos.
Posteriormente, en julio, realizó un recorte de 4.800 puestos de trabajo.
El programa actual constituye la segunda iniciativa de indemnizaciones voluntarias de Microsoft en 2026 y destaca por su alcance, al dirigirse a aproximadamente 60.000 empleados de cuatro países.
Estas medidas se producen mientras la plantilla global de Microsoft se mantiene alrededor de los 223.000 trabajadores, una cifra similar a la registrada en 2022.
La estabilidad del número total de empleados contrasta con el fuerte crecimiento de ingresos que ha experimentado la empresa durante ese período.
Microsoft mantiene un plan de inversión de 170.000 millones de dólares en IA
Los ajustes de personal coinciden con los planes de Microsoft para destinar grandes recursos a infraestructura relacionada con inteligencia artificial.
Según la directora financiera de la compañía, Amy Hood, Microsoft prevé invertir aproximadamente 170.000 millones de dólares en infraestructura de IA durante 2026.
La cifra representa una reducción respecto al plan original, que contemplaba un gasto de 175.000 millones de dólares.
| Indicador | Cifra |
|---|---|
| Empleados a los que se dirige la nueva oferta | Aproximadamente 60.000 |
| Plantilla global de Microsoft | Aproximadamente 223.000 |
| Empleados incluidos en la oferta de mayo de 2026 | 8.750 |
| Puestos recortados en julio de 2026 | 4.800 |
| Inversión prevista en infraestructura de IA para 2026 | 170.000 millones de dólares |
| Plan original de inversión en infraestructura de IA | 175.000 millones de dólares |
El contraste entre la evolución de la plantilla y el volumen de inversión previsto muestra dos aspectos de la estrategia actual de Microsoft: una reorganización de sus recursos humanos y la continuidad de sus importantes compromisos de gasto en infraestructura de IA.
Microsoft en contexto
Microsoft cuenta con aproximadamente 223.000 empleados, una plantilla de tamaño similar a la de 2022 pese al fuerte crecimiento de sus ingresos. La compañía mantiene una estrategia de inversión en inteligencia artificial que contempla alrededor de 170.000 millones de dólares para infraestructura durante 2026.
